________________________________________
Seberapa pun baikdanmenyenangkannyaAnda di kantor, adasajasatudua orang yang memusuhiAnda, baiktersamarmaupunterang-terangan. Tidakperlukesal.Selaluadacarauntukmengubahlawanmenjadikawan.
Berikut tips bagaimanacaramengubahlawanmenjadikawan:
1. Cooling Down.
Quote:
Kalausama-samabersitegang, diamemusuhiAnda, kemudiandibalasdenganpermusuhan, suhukantorpastipanasdingin. Tegang. ApalagijikaAndamengumpulkanseteruuntukmemusuhidia, uhm, diapastimakinsewot. Situasiinijelastidakkondusif. Jadi, mengapatidakcobamencairkansuasanadenganbersikapsebaliknya. Kalauadarekan yang mengompori, tidakperluditanggapi, katakansajabahwaAndatidakpernahmemusuhi dia. Dan Andatidakpernahpunyapersoalandengan dia.
2. BerlagakPilon
AndatahudiamemusuhiAnda, tapibersikaplahseolah-olahtidaktahu. AnggaplantidakpernahadapersoalanantaraAndadengan dia. Toh, yang menganggapAndamusuhadalahdia, bukanAnda. Jagalahsikapsenormalmungkin di depan dia. Kalausetiaptiba di kantorAndamenyapadia, janganhentikankebiasantersebut. JikasapaanAndaditanggapidenganwajahcemberut, janganambilpusing. Toh, lama-lama diamungkinakanmenyadariusahadiamemusuhiAndasia-sia, karenaAndabersikaptidakpeduli.
3. JanganDibalas
Kejahatantidakperludibalasdengankejahatanjuga. Memangsulitmempraktekkannyatapipastibisadilakukan. Satucontohgampangadalahdenganmemberiperhatian-perhatiankecil. Misal, kalauAndapergikeluarkota, janganlupamembelikansesuatuuntuk dia. KalauAndamemberikansesuatuuntukteman-temandekatnya, berikanjugapada dia. KebesaranjiwaAndalambatlaunmungkinakanmeluluhkanhatinya.
4. BersikapRendahHati
Bersikaplahrendahhati. KalauatasanmemujiAnda di depanrekan-rekanlain, termasukdia, janganbersikaparogan. KatakanAndamasihpunyabanyakkekurangan, danhasil yang Andacapaitidaklepasdaribantuanrekan-rekanlain, takterkecuali dia. BiasanyasikaprendahhatiakanmembuatnyasadarbahwaAndatidaklayakdibenci. SebaliknyasikaparoganakanmembuatnyamakinpanasdanbersemangatmembenciAnda.
SeberapatidaksukanyaAndapadadia, janganlahmenghadapinyasecarasubyektif. MungkinAndatidakinginbekerjasamadengannya, tapipekerjaanmengharuskanAndasatu team dengannya. Mau tidakmau, Andaharusbekerjasamadengan dia. SingkirkansejenakketidaksukaanAnda, berikansesuaiporsiataukapasitasAnda. Karenakalautimitugagal, Andajuga yang akanterkenadampaknya.
6. Ayo Fokus
Daripadamenanggapipermusuhannya, lebihbaik focus padapekerjaan. Abaikansajaperilakunya yang memancingemosi, missal iagemarmengait-ngaitkanpekerjaandenganhal lain yang tidakrelevan. Pokonyaapa pun yang dialakukan, jangangampangterpancing. KalauperlutanggapiperilakunyadenganbercandasehinggadiaakanmerasaaksinyapadaAndatidakmempan.
7. JanganMemancing
SekesalapapunAndapadadirinyajanganterpancinggodaanrekan-rekan lain untukmenjelek-jelekannamanya. Karenabisasaja di antarateman-temanAndaitu, adajugayansengajamemancing di air keruhdanmenambahsuhubertambahpanas. Kalauperlu katakana padamerekabahwadiatidakseburuk yang merekaduga. Denganbegitu, iamungkinakansadarbahwasikappermusuhannyahanyaakanmembakardirinyasendiri.
8. Cry For Help
Andabisamintabantuan orang ketigauntukmencairkankomunikasiantaraAndadengan dia. Mintalahpadadiauntukmembantumeluruskanpermasalah. Mungkinsikappermusuhandiadilandasisalahpahamatau misunderstanding. Biasanyamasukandari orang ketigaakandiadengatketimbangpenjelasandariAnda.
9. InisiatifMemintaMaaf
Hari Raya BesarsepertiLebaran,Natal, TahunBarudan lain-lain merupakanmomen yang tepatmemperbaikihubungandengan dia. KalaudiatidakmenghampiriAnda, tidakperlugengsimendatangimejanyadanmengulurkantanganmemintamaaflahirdan batik. Agar suasanamencair, bolehjugamembawamakanandanajakdiamencicipibersama. MasaksihhatinyatidakjugaterbukamelihatketulusanAnda? Bukankahsekeras-kerasnyahati orang, masihlebihkerasbatu kali?
"Tips initidakhanyabisadigunakan di tempatkerjakitasajatapijugabisa di gunakandikehidupansehari-harikita".
From TS :
Apijangan di balasdenganapi, bersikaplahrendahhati, banyaktemanlebihmenyenangkandaripadabanyaklawan,.
Sekian Thread darianesemogabermanfaatdanbisa di manfaatkanketikadiperlukan.
-Wassalam-
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar